Un program de dezvoltare pentru organizații poate fi compus, în mod particular, din unul sau mai multe elemente, în funcție de obiectivele urmărite de companie și în funcție de nevoile participanților. Cea mai bună combinație posibilă se va realiza pe baza unei analize preliminarii efectuate de consultanții noștri – interviuri individuale sau de grup cu managerii companiei, reprezentanții de Resurse Umane și reprezentanți ai grupului țintă, eventual, consultarea diverselor documente interne ce pot fi relevante pentru construirea unui program de dezvoltare cât mai adaptat (de ex. declarația de cultură organizațională sau lista de competențe urmărită în organizație etc.). Această analiză este gratuită, dacă va face parte dintr-un contract ulterior de colaborare.

Cu toată încrederea vă invităm să accesați serviciile noastre: