Centrul de Psihoterapie Cognitrom a lansat DEPRETER, prima clinică online de terapie a depresiei, complet accesibilă publicului, cu toate funcționalitățile, atât pentru profesioniștii din domeniul sănătății mentale, cât și pentru pacienții care au depresie.

• Comunicat de presă despre lansarea DEPRETER [15.11.2018]

Clinica este deservită de psihoterapeuți și medici psihiatri, acreditați de Colegiul Psihologilor/Colegiul Medicilor din România, instruiți și licențiați pentru utilizarea metodelor online de terapie.

Beneficiul major al clinicii DEPRETER este că pacienții au acces online la screening și diagnostic pentru depresie, monitorizarea stărilor depresive și la tratamentul depresiei, fără să fie necesară prezența în cabinetul terapeutului. Clinica îmbină cu succes instrumentele psihologice acreditate cu tehnologiile IT de vârf, fapt ce ușurează procesele de terapie atât pentru profesioniști, cât și pentru pacienți.

Vă invităm să vizitați platforma, pentru a vă convinge singuri de beneficiile pe care le oferă:

• beneficii pentru pacienți
• beneficii pentru psihoterapeuți
• beneficii pentru medici

Specialiștii care doresc să utilizeze facilitățile oferite de DEPRETER, trebuie să urmeze un curs de licențiere. Pentru detalii despre curs, accesați: Cursuri Depreter. În prezent, există peste 200 de psihoterapeuți licențiați care utilizează DEPRETER în practica privată.

Depreter este rezultatul activităților de cercetare-dezvoltare ale unei echipe interdisciplinare, condusă de prof. dr. Mircea Miclea. Clinica online este administrată de Centrul de Psihoterapie Cognitrom, din Cluj-Napoca.

Acces clinică și detalii suplimentare aici: www.depreter.ro

Dragi colegi,

Vă anunțăm că am lansat noua varianta de CAS⁺⁺ (©2017).

Această nouă variantă a aplicației de testare psihologică vine cu o serie întreagă de modificări – la nivel de structură, funcționalitate, conținut – toate realizate pe baza ultimelor dezvoltări din domeniul psihodiagnosticului, dar și pe baza feedback-ului adunat de la dumneavoastră în decursul anilor de colaborare.

Principalele noutăți aduse de CAS⁺⁺ (©2017) sunt:

• aplicația în sine este o aplicație total nouă, independentă de vechea aplicație CAS. Astfel, utilizatorii de CAS⁺⁺ (©2013) vor putea opta pentru păstrarea acestei variante dacă doresc și utilizarea în paralel a noii variante CAS⁺⁺ (©2017), cu mențiunea că orice actualizare se va face din acest moment de către specialiștii Cognitrom, va fi doar pentru varianta 2017.
• noua aplicație CAS⁺⁺ (©2017) s-a specializat pe intervalul de vârstă de peste 18 ani, dezvoltând în paralel alte produse Cognitrom pentru categoriile de vârstă de sub 18 ani: PEDa, PEDb, PED-online.
• noi probe de evaluare: Inventarul OMNI-IV (pentru evaluarea tulburărilor de personalitate), Scalele CASE-SF (screening-ul celor mai prevalente tulburări posibile la persoane cu vârsta peste 55 de ani), un Chestionar de evaluare a valorilor profesionale, chestionare non-psihometrice pentru inventarierea percepției proprii asupra aptitudinilor non-cognitive (artistice, auditive, fizice, interpersonale, muzicale, psihometrice, vizuale);
• componentă nouă de gestionare a evaluărilor non-psihometrice: construcție și aplicare de chestionare non-psihometrice (atât chestionare de cunoștințe, cât și alte tipuri de chestionare), înregistrare și gestionare a datelor obținute din alte 5 tipuri de probe non-psihometrice: interviu, observație, probă practică, portofoliu, proiect;
• funcționalitate total nouă – de evaluare în vederea orientării și consilierii în carieră. Alegând acest scop de evaluare, aveți la dispoziție toate cele peste 1.150 de profile ocupaționale dezvoltate de specialiștii noștri și calcule automate de comparație a rezultatelor la evaluări cu ocupațiile, în așa fel încât să oferiți clienților dumneavoastră date cât mai obiective pe care să le ia în calcul atunci când își aleg o profesie/carieră;
• în componenta de construcție a chestionarelor non-psihometrice s-a introdus o funcție nouă – de construire de itemi cu evaluare de tip scală, pentru a permite realizarea mult mai ușor a chestionarelor cu ancore comportamentale – foarte utile în evaluarea specifică de competențe;
• pentru eficientizarea muncii dumneavoastră de evaluare – mai ales în situațiile în care aveți de evaluat un număr mare de subiecți – s-au realizat câteva funcții noi: posibilitatea să realizați Profile de evaluare standard, personalizate (liste de teste preferate), posibilitatea introducerii mai multor subiecți odată – prin intermediul unei machete, posibilitatea introducerii datei nașterii prin tastare, posibilitatea filtrării listei dumneavoastră de clienți după mai multe criterii, motor de căutare în lista de clienți etc.;
• posibilitatea „multi-user” – același soft CAS⁺⁺ instalat pe un calculator, poate fi utilizat de maximum 10 utilizatori, fiecare cu numele de utilizator și parola sa, pentru protejarea datelor de evaluare ale clienților fiecăruia. Între utilizatori, dacă se dorește sau este nevoie, se poate face împărtășire de informații – evaluări ale unor clienți (pentru consultare sau preluare client) sau chestionare non-psihometrice construite;
• materiale informative și resurse teoretice actualizate. Întrucât expertiza este dată atât de calitatea instrumentelor, cât și de calitatea cunoștințelor utilizatorilor, resursele informative și teoretice sunt menite să sporească valoarea adăugată a instrumentelor.

Suntem încrezători că noua aplicație va fi extrem de utilă muncii dumneavoastră și așteptăm cu interes să ne comunicați părerea dumneavoastră despre acest produs.

Cu respect,

prof.univ. dr. MIRCEA MICLEA,

Director Executiv Cognitrom

Am lansat noua versiune a platformei de orientare în carieră a elevilor Cognitrom Career Planner CCPonline și CCPintranet ! Beneficiile majore pe care vi le aduce noul CCP sunt:

• descrieri detaliate ale alternativelor educaționale de liceu și facultate;
• oferta educațională completă din România;
• posibilitatea de a compara rezultatele elevului cu oricare dintre opțiunile școlare și profesionale, pentru a vedea care i se potrivesc mai bine;
• 100 de descrieri ale ocupațiilor nou-apărute pe piața muncii, pe lângă cele 1050 existente.