Tipuri de coaching furnizate de către specialiștii Cognitrom:

• Executive Coaching – coaching specializat pentru poziții de conducere din organizații
• Life Coaching – coaching în care este vizată optimizarea anumitor aspecte din viața persoanei
• Career Coaching – coaching focalizat pe orientarea în carieră
• Performance Coaching – coaching axat pe dezvoltarea anumitor abilități, pe îmbunătățirea anumitor competențe pentru creșterea performanței și a eficienței personale

În ce constă coaching-ul individual?

Coaching-ul este un proces de învățare unu-la-unu, pe parcursul căruia coach-ul vă însoțește o perioadă de timp, asemenea unui antrenor sportiv, pentru a obține rezultate mai eficiente. Procesul de coaching se realizează printr-o serie de întâlniri individuale (fața în față sau online) de circa 1 – 1½ oră, cu o frecvență variabilă, în funcție de problematica de dezvoltare (de la o întâlnire/ săptămână – până la o întâlnire/ lună). Împreună cu coach-ul dumneavoastră, veți analiza problematica dorită și veți stabili o serie de scopuri de atins. În funcție de aceste scopuri, se stabilesc și un număr necesar de întâlniri.

Câteva avantaje ale coaching-ului, ca formă de dezvoltare:

• Este o învățare personalizată, care pornește de la nevoile concrete ale fiecărei persoane.
• Stabilește scopuri concrete, măsurabile, pentru a obține rezultate vizibile în viața curentă.
• Produce mult mai rapid schimbări, îmbunătățiri și dezvoltări mai stabile decât alte forme de învățare.
• Poate genera „rezultate-bonus” de genul: creșterea încrederii în propria persoană, îmbunătățirea capacității proprii de a gestiona evenimente neplăcute ulterioare (prin transferul de tehnici), creșterea nivelul de atenție și grijă față de propria persoană etc.