Descriere Produs
Metoda de evaluare tip Assessment Centre – Centru de Evaluare – este considerată metoda cu cea mai mare putere predictivă asupra performanței și potențialului unei persoane.
În cadrul unei organizații aveți situații în care, din poziția de HR pe care o dețineți, vi se cere să oferiți evaluări cât mai corecte cu scopuri diverse: selectarea celui mai potrivit candidat pentru un anume post, alcătuirea unor planuri de succesiune, dezvoltarea adecvată a angajaților, stabilirea obiectivelor potrivite etc.
Aplicarea unei metodologii de tip Assessment Centre – creată special pentru organizația dumneavoastră – va asigura creșterea ratei de corectitudine și beneficiu al evaluării efectuate.
Subiectele abordate vor fi:
- Înțelegerea conceptului și a regulilor metodei de evaluare de tip Assessment Centre;
- Ce presupune organizarea unui Assessment Centre în organizația proprie?
- Beneficiile metodologiei de tip Assessment Centre; contracararea dezavantajelor;
- Scopuri posibile ale unui Assessment Centre în organizație;
- Dezvoltarea propriilor instrumente de evaluare (interviuri, observații sistematice, simulări, chestionare non-psihometrice, probe practice, etc);
- Criterii de alegere a unor instrumente de evaluare gata realizate;
- Pregătirea și folosirea evaluatorilor;
- Derularea evaluărilor și analiza datelor.
Toate subiectele vor conține exerciții practice, lucrul pe situații concrete din organizațiile participanților.
